STANOWISKO ZUS

Z 9 SIERPNIA 2012 R.

W SPRAWIE SKŁADEK NA FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH

W myśl art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656), składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:

– urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

– wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 powołanej ustawy.

Płatnik składek zobowiązany jest opłacać składki na FEP za wszystkich pracowników spełniających powyższe warunki, w tym także za tych, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy. Powołany przepis nie uzależnia bowiem obowiązku opłacania składek od wymiaru czasu pracy, a pkt 2 zawiera odesłanie wyłącznie do art. 3 ust. 1 i 3 w/w ustawy, definiującego pojęcie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze również bez odniesienia do wymiaru czasu pracy.

Mając powyższe na uwadze należy wyjaśnić, iż Zakład podtrzymuje dotychczasowe stanowisko zgodnie z którym, obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych dotyczy wszystkich zatrudnionych przez pracodawcę pracowników spełniających warunki o których mowa art. 35 ust. 1 ww. ustawy, bez względu na to w jakim wymiarze czasu pracy praca ta jest wykonywana. W związku z powyższym wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2012 r. sygn. akt II UK 130/11 jaki zapadł w sprawie obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, w którym Sąd uznał, iż obowiązek ten obciąża jedynie pracodawców zatrudniających pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wyłącznie w pełnym wymiarze czasu pracy, należy uznać jako wiążący wyłącznie w danej indywidualnej spawie.

Radosław Milczarski

Biuro Prasowe

Zakładu Ubezpieczeń Społecznych